尽管部分推特员工每周狂干84小时，也就是一周七天每天都干12个小时，如此之卷，大概率并不能让自己从裁员的毒圈中跑出来。
“拼命卷就可以不被裁”在任何互联网公司都不是绝对成立的。
马斯克上任以来，先是裁高管，然后又搞这么一出，我知道一些人认为这是为了将推特拉回正轨，毕竟这些年来，小蓝鸟用户流失严重：“重度推特用户”不到每月总用户的10%，却产出90%推文并贡献全球收入的一半，但这些铁粉自新冠肺炎艺情爆发后便不断流失，同时在同类似于短视频这样的新秀竞争时又不断失去原有生态位置。推特本身就处于不太好的状况之中，同时就像很多外媒所说的，推特养了太多闲人。
但是，仅在裁员和增加到不切实际的工作强度这两方面来看，与其说马斯克是想拉推特回正轨，不如说他在玩一手并不算新的东西，用老话说就是不破不立，用新话来说就是“拉盘之前先洗盘”。
推特面临的本身就是一次大换血，根据消息称，今天推特又离职了两个高管，而员工们正准备迎接从本周开始的更大范围裁员。
这种时候，老板安排给员工近乎不可能完成的工作，那就不是所谓的“筛选”了，哪怕真卷出新水平，大概率该走人还是得走人，因为目的就是让老板体面的“赶人”。
通过裁员和增加工作难度来完成一次内部的大换血，留下具备价值的业务，去掉不具备价值的业务，这才是符合马斯克一贯风格的行为，当然了评判标准在马斯克这边。
至于员工，没在重要的业务线上，一周工作168小时，也卷不掉注定要被裁的命运。
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